人材派遣は、正社員やアルバイトなどの直接雇用とはまったく異なる雇用形態です。

「派遣労働者（＝派遣スタッフとして働く人）」「派遣元（＝人材派遣会社）」「派遣先企業（＝就業する会社）」の３者で成り立っています。

派遣スタッフは、人材派遣会社から紹介された企業（派遣先）で働くことになります。派遣先企業で仕事の指示を受け、その企業の就業規則のもとで仕事を行います。ただし、雇用契約は登録先の人材派遣会社と結ぶことなります。給料は人材派遣会社から支払われます。

人材派遣の３つのスタイル

一般労働者派遣

登録型派遣と呼ばれ、人材派遣会社へ登録し、仕事が発生したときのみ雇用契約を結ぶスタイルです。

特定労働者派遣

人材派遣会社へ正社員・契約社員として入社し、その立場で派遣社員として派遣先で働きます。人材派遣会社へ就職するというスタイルです。

紹介予定派遣

派遣先企業と直接雇用関係（正社員・契約社員などになる）を結ぶことを前提に派遣先で働くスタイルです。派遣社員として働き（最長６カ月）、派遣契約終了時にあなたと派遣先企業の双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わります。