福利厚生とは、仕事をして得られる賃金以外に受けられる、安心して働ける環境と充実した生活をサポートするサービスです。
社会保険や労働保険への加入や、有給休暇や提携施設なども福利厚生の中に含まれます。

人材派遣会社の福利厚生の充実度は、それぞれの会社によってかなり異なっていますので、派遣会社を選ぶ際に、自分にあった福利厚生が充実しているかを知っておくことも、重要なポイントになります。

安心して働くための福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害補償保険など、一般に社会労働保険と呼ばれる、この４つの保険は、会社で必ず加入しなければならない決まりになっています。 そのほかにも、安心して働ける職場環境をサポートする福利厚生として、定期健康診断・育児休暇・有給休暇・介護休暇・産前産後休暇 などがありますので、派遣会社を選ぶ際にチェックするとよいでしょう。

スキルアップやプライベートの充実をサポートする福利厚生

スキルアップ・キャリアアップの支援やプライベートの充実を、さまざまな福利厚生メニューでサポートしている派遣会社も数多くあります。 リゾートホテル・提携施設の利用、パッケージツアー・航空券の優待割引、英会話スクール・ビジネススクール、幼児教育・家庭学習サービスの割引利用など、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがそろっています。 自分の目的や趣味嗜好にあった福利厚生のある会社を選ぶのも、派遣会社選びのポイントでしょう。