「派遣」という働き方において、正社員などとの最大の違いはその契約形態にあります。
派遣でのお仕事が決定したら、まず「派遣会社」と雇用契約を結びます。そして、実際の就労先である「派遣先企業」から具体的な業務の指示を受けて仕事を行います。（このとき派遣会社と派遣先企業の間では派遣契約が締結されています）
つまり「雇用者」は派遣会社ですから、給与の支払や社会保険手続などは派遣会社が行うこととなります。
また、お仕事の紹介を受けて実際に働き始めるまでの期間は、登録をしているだけで雇用契約は発生していません。派遣の開始と同時に雇用契約が発生し、派遣期間が満了すると雇用契約も終了いたします。

通常の派遣とは異なり、正社員・契約社員などとして企業に直接雇用されることを前提に、派遣社員として働くのが「紹介予定派遣」です。
実際に入社する前に、その企業や仕事内容が本当に自分の希望と合致しているかを、最大６ヶ月の派遣就労を通じて見極めることにより、ミスマッチを事前に防止することができます。
また、実際に就業することで、書類や面接だけではないアピールの場としても活用できます。